用心建“小家” “五好”变“五化”
每年端午，德州市庆云县邮政分公司都会邀请客户到“职工小家”开展包粽子活动。 □李平 摄
近年来，山东省德州市邮政分公司党委紧密结合企业经营工作，联合工会，通过不断完善创建标准，丰富创建内涵，全面推进“职工小家”建设由“五好”（关爱职工好、民主管理好、素质提升好、管理服务好、经营效益好）向“五化”升级（工作环境舒适化、生活环境庭院化、员工住宿公寓化、工作就餐福利化、日常管理规范化）。目前，德州市分公司累计建成“职工小家”238个，其中，73个被山东省邮政分公司评为“星级示范点”、10个被评为“市级示范点”、4个被评为“省级示范点”。德州市分公司工会被授予“全国邮政系统模范职工之家”称号，齐河县大夫营支局获评“全国邮电产业模范职工小家”，开发区投递部获评“全国邮政投递员之家模范示范点”。
“家电家具一应俱全，夏可冲凉、冬送暖气，洗手有热水，经营旺季配有炊事、保洁人员，夜里值班有专业保安，全方位解决了我们发展业务的后顾之忧。”德州市陵城区邮政分公司神头支局负责人杨文喜说，有了“职工小家”作支撑，她带领团队成员全身心发展业务，连续两年跻身全省邮政300强支局。近年来，德州市分公司党委累计投入311万元，为基层“职工小家”改善取暖等生活设施，更新空调、冰箱、油烟机、灶具等设备，增加过滤器、小厨宝、茶吧机等小家电，为支局配备厨房烹饪、宿舍保洁、夜间值守人员，解决了员工“工作忙时用餐难、宿舍整饬难”等问题。
“有时连自己生日都忘了，同事却在生日当天准时把蛋糕送到了支局。”德州市城区分公司袁桥支局营业员李珍开心地说。长期以来，德州市分公司“职工小家”建设突出“家”的氛围营造，不断提高基层员工的获得感、满足感和幸福感。连续三年，德州市分公司党委投入“职工小家”的生活补助都超过200万元。每逢节日、员工生日、纪念日，工会都积极开展温馨慰问活动；遇到员工婚丧嫁娶、家属生病伤残，工会小组长还积极组织员工前去探望。近两年来，结合网点升级改造，德州市分公司突出解决城市支局员工和揽收、分拣、投递生产人员的归班用餐、临休等实际问题。
今年以来，德州市分公司工会进一步落实市分公司党委要求，让工会工作切实走进生产一线，让关爱行动走到员工身边，在持续推进“小家品质”提升工程基础上，建立完善员工“关爱档案”，制定“幸福德州邮政”建设方案，通过开展员工心理访谈和业务骨干拓展集训等形式，切实提升员工幸福指数。