灵活运用“三四五”工作法 让思想政治工作有温度
“开门红为什么要抢抓保险”“保险产品有哪些好处”“如何寻找目标客户”……在四川省成都市简阳市邮政分公司贾家支局，党总支书记白茜正从员工和客户角度深入分析保险产品的卖点、优势，同步教授邀约话术、面谈技巧，计算产品收益、增值服务，倾听员工的真实想法和实际需求，想办法、出对策，进一步拉近与员工的距离，破除思想障碍，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的发展合力。2023年12月1日“开门红”首战日，简阳市分公司实现预约投保保费规模6279万元，同比增长近18％。这是简阳市分公司党总支深入开展党员联系基层取得的实际效果，也是灵活运用思想政治“三四五”工作法的积极实践。
2023年以来，简阳市分公司紧扣企业中心工作，将推广应用思想政治“三四五”工作法与强基础、建品牌、树标杆有机结合，不断创新工作模式，因地制宜提升队伍凝聚力和员工幸福感，深化思想政治工作的广度、力度和深度，为实现稳定发展提供了坚强思想保证。
以理论武装为抓手 深化思想政治工作广度
简阳市分公司党总支结合理论学习常态化、制度化要求和支部实际工作，深入开展“建章立制学思想、创新方式学理论、对标榜样学先进”的“三学”活动；依托“三会一课”常态学、主题党日体验学、线上平台实时学、党团共建交流学等多种方式做好党员教育，参加上级党组织和地方党委政府举办的党建知识竞赛、学习党的二十大主题演讲比赛；打造荣誉体系、特色党建宣传栏、z6尊龙旗舰厅的文化走廊、党员活动室，在56个网点建立“党建小天地”；举办表彰大会，挖掘先进典型，树立学习榜样，深化思想政治工作广度，提高全体党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不断凝聚推动发展的强大精神力量。
以办好实事为目标 提升思想政治工作力度
简阳市分公司党总支坚持把解决员工思想困惑、工作困境和生活困难作为工作目标，第一时间成立“三四五”工作小组，常态化开展红色家访、新员工座谈会、领导班子恳谈会、师带徒等活动。同时，领导班子分区包片对12个网点开展工作督导、情况了解和问题分析，并创新打造激励体系、评价体系、自主经营模式等配套机制，打破“大锅饭”、论资排辈等陈旧观念，构建员工岗位多变、收入动态增减机制。选派57名党员代表开展联系帮扶工作392次，为一线传授营销技巧，解决生产设备老化、零星维修改造、经营措施不清楚等问题46个，始终做到让思想政治工作扎根在基层，把问题解决在基层，不断增强员工归属感，激发员工主动干事的动力。
以融入发展为根本 扩展思想政治工作深度
简阳市分公司党总支切实把重点工作的推进情况作为检验思想政治“三四五”工作法实际成效的标尺，将党建工作融入成都邮政“5 2”体系建设，积极探索“党建 项目”新模式。实行“党建 突击 服务乡村振兴”，推进三级物流体系建设，建成1个县级处理中心、35个镇级中心、220个村级站点；实行“党建 党员 金融转型发展”，制定“1 9”工作法，打造“理财工作室”，出台“综合评价体系”，通过创新客维活动、打造综合化服务场景等举措，实现新增日均余额全省邮政排名第一，增幅列全省邮政十强区县第一；实行“党建 青年 寄递提质增效”，紧密关注头部客户，拓展校园市场，抓好乡镇市场转型激活工作，累计激活网格42个，实现收入234.57万元，同比增长近200％。2023年，简阳市分公司实现业务收入2.3亿元，列全市邮政第一、全省邮政第三。
下一步，简阳市分公司党总支将在上级党委的正确指导下，继续把思想政治工作贯穿到各项工作中，最大限度凝聚员工思想共识，不断提升团队组织力、凝聚力和战斗力，为加快实现“活力、合宜、和谐”新成邮、打造全国一流邮政综合服务平台持续贡献力量。