中国邮政集团有限公司计划建设部副总经理公开招聘公告
中国邮政集团有限公司是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，以邮政、快递物流、金融、电子商务等为主业，实行多元化经营。经过多年持续发展，中国邮政集团有限公司已转型升级为实业与金融相结合、业务多元化的大型企业集团，竞争实力得到增强，企业效益明显提升，社会影响不断扩大。在2022年《财富》世界五百强企业排行榜中，中国邮政排名第81位，营业收入和利润均排名世界邮政第1位。
计划建设部是中国邮政集团有限公司一级内设部门，2019年3月在原信息科技与建设部内设机构基础上调整组建而成。主要负责集团公司基础建设、信息化规划和建设项目管理工作，负责建立健全科技管理体系，管理集团公司科技成果，组织制定技术体制和标准规范，推进集团公司标准化工作等。计划建设部在推动集团公司数字化转型方面发挥重要作用。
现根据工作需要，面向邮政企业内外公开招聘计划建设部副总经理。热忱欢迎有志之士加盟！
一、招聘岗位
招聘岗位：中国邮政集团有限公司计划建设部副总经理
工作地点：北京
二、主要职责
（一）负责集团公司数字邮政建设、信息科技管理与创新管理，确保数字化转型和科技创新的战略和政策符合集团总体发展战略；指导相关单位数字化转型战略协同。
（二）负责集团公司信息科技标准、流程和制度体系建设，负责信息科技预算和支出管理，负责信息科技内部控制，确保信息科技风险管理的有效性。
（三）负责组织开展信息化建设和科技创新项目管理、信息系统和基础设施的运行、维护和升级，确保信息系统建设及运维战略符合总体业务战略和信息科技风险管理策略。
（四）负责集团公司数字化转型任务管理和实施的有效性，评估数字化转型状况，使相关管理措施落实到位。
（五）负责组织数字邮政、信息科技等专业培训，提高集团公司科技人才队伍的专业技能。
（六）履行数字化转型和信息化建设、科技创新管理其他相关工作。
三、报名条件
（一）基本条件
热爱祖国，坚决拥护党的领导，理想信念坚定，具有较高的政治素质，自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律法规。具备较强的数字化专业能力、政策把握能力、改革创新能力、综合管理能力、驾驭风险能力、应对突发事件能力和沟通协调能力。具有良好的道德修养和作风，组织纪律性强，品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二） 岗位任职要求
1.一般不超过48周岁（1974年8月以后出生）；
2.具有全日制本科及以上学历并取得相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
特别优秀者年龄、学历可适当放宽。
3.任职经历要求：
系统外人员：
（1）对大型央企数字化转型理论和实践有较深刻的理解。具有8年及以上企业管理工作经历，从事信息科技工作5年及以上；具有实施大型企业集团数字化转型的经历。
（2）熟悉大型央企的应用架构、技术架构、数据架构。具有丰富的it架构治理、架构设计实施、大型项目管理、系统运维管理及新技术研发与应用经验；熟悉大数据、云计算、人工智能、区块链等新兴信息技术。
系统内人员：
符合集团公司领导人员管理规定中二级副领导的任职条件，具备信息技术管理相关工作经验。
4.无不良从业记录。
5.不存在影响聘任的违规违纪行为和任职回避等情形。
四、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审核、测试测评、背景调查（或组织考察）、体检、录用等程序进行，具体薪酬面议。
五、报名时间、方式
（一）报名时间
公告发布之日起至2022年10月21日。
（二）报名方式
应聘者填写《公开招聘报名表》（点击此处下载）并发送至指定电子邮箱。
电子邮箱：gaoguanzhaopin@chinapost.com.cn
联系人及电话：王先生 010-68859182，李先生 010-68859734