续写书香文化新篇 -z6尊龙旗舰厅

　　近日，邮储银行江西省分行积极响应省委关于“每位同志都要认真读一读红色家书”的号召，迅速启动了全分行“诵读红色家书  传承红色基因”活动，通过组织专题学、支部集中学、员工个人学、党员谈心得、开展诵读赛等多种形式的活动，重温革命历史，缅怀革命先烈，传承红色基因，将学习活动落实到推动“两学一做”常态化制度化建设上，融合到“不忘初心、牢记使命”主题教育中，不断引导全分行员工坚定理想信念、强化政治觉悟、提高政治站位、增强政治定力。江西省分行还将在9月举办“诵读红色家书  传承红色基因”朗诵大赛，围绕“诵经典、悟真情”，真正做到诵以启思、诵以修心、诵以正行。

　　学习是一个人前进成长的动力，更是一家企业创新发展的源泉。江西省分行这家“书香银行”“普惠银行”从未停下对学习探索的脚步，而是在脚踏实地中砥砺前行。

　　“关键少数”带好头

　　要让学习在全分行蔚然成风，作为领导干部就要带好头。江西省分行比照优秀上市银行的要求和标准，制定全省高级管理人员培训计划，主动加强与知名高校以及外部培训机构合作，邀请同业、监管机构专家，以及名家、教授为高管人员授课。2014年以来，他们先后在中国井冈山干部学院、厦门国家会计学院、浙江大学、北京大学、中共江西省委党校、甘祖昌干部学院等地开展培训学习，全面提升高管人员的领导力和管理能力。特别是党的十九大胜利召开后，江西省分行党委始终在学懂弄通做实上下功夫，除做好规定学习动作外，迅速在江西萍乡甘祖昌干部学院举办贯彻党的十九大精神暨高管人员培训班；今年3月，在中共江西省委党校举办高管人员学习贯彻党的十九大精神专题研讨培训班；并拟于9月在延安大学泽东干部学院举办全分行“不忘初心  牢记使命”党性教育培训班，切实把学习宣传贯彻党的十九大精神作为最重要、最紧要的工作来推动和落实。

　　江西省分行始终从战略高度重视高管人员培训工作，通过系统化和制度化的培训，在高管人员中掀起“头脑风暴”，打开“思想阀门”，快速提升了各级高管人员善学、善思、善谋、善断、善处等智慧和能力。2017年8月，江西省分行以《数据之巅》《机器人时代》《管子》《冰鉴》4本书为主要学习内容，启动了“高管读书月”活动，通过高管反复研读书籍、撰写心得体会、编辑行内信息专刊、微信朋友圈优秀心得分享、优秀学员评比表彰、视频会议总结提升等丰富多样的形式，集中抓好高管人员的学习、提升、实践和应用，全省200多位县（市、区）支行行长以上高管人员一同钻研学习、同步研读思考，成了企业里一道靓丽的风景线。

　　全员掀起学习潮

　　榜样的力量是无穷的，在各级高管人员的模范带动下，全分行员工主动在工作实践中学习、向书本学习、利用培训学习、抓紧空余时间学习，将“书香银行”建设推向新的高潮、赋予新的内涵。

　　“除了高管培训外，营销人员的学习和基层员工的培训也是我们人力培训管理的重点。”江西省分行人力资源部负责人说。据统计，该分行每年举办各种培训班2000多期，培训人员超7.5万人次。辖内各级分支行加大各条线人员培训力度，主动结合新业务、新产品，推进新技术、新系统的应用，多渠道、多方式地持续开展员工培训，不断提高员工的岗位技能和履职能力。该分行创新“名师 名课”“单位 家庭”“理论 实践”的学习模式，广泛运用案例教学、启发教学、情景教学、互动教学等培训手段，不断提升培训效果，积极打造学习型银行。同时，鼓励员工“走出去取经”，通过实地学习，让员工融入其中、切身体会，接受身心洗礼、感受思想震撼。学成归来的员工们在反思、觉醒之后，在工作中奋起直追、快马扬鞭。

　　设施支撑跟得上

　　学习要想好，硬件少不了。为了更好地方便员工学习，江西省分行在各个分支机构广泛建立“职工之家”和“职工小家”，同步建立图书阅览室，分门别类配备大量书籍，确保各级员工日益增长的文化需求在第一时间得到满足。截至目前，全分行已建成“职工之家”图书阅览室92个、“职工小家”图书阅览室281个。

　　今年，江西省分行除了推进年度员工培训计划、开启新的阅读计划、诵读红色家书外，还深入推进全分行贯彻党的十九大精神培训、省分行党委理论学习中心组至少每月一学、政银互派干部挂职交流、公司条线启动人才培养“星火计划”、“学习十九大  知史遵规”竞赛活动、授信大讲堂、党建知识夜校、抓好国际注册信贷分析师培训及考试等工作，在学习中深化认识。持续不断的学习正内化为员工实干奋斗的智慧财富。